Manager/Managerka ds. Ryzyka i Kontroli w Oddziale (Branch Risk and Control Manager)
What we do?
Tworzymy superszybką i przejrzystą bankowość z aplikacją „all-in-one” oraz nowe możliwości dla wszystkich Klientów - indywidualnych, firmowych i korporacyjnych. Zapewniamy w pełni omnikanałową obsługę dzięki sieci flagowych oddziałów w kluczowych miastach Polski oraz Centrum Wsparcia.
Naszą największą wartością są ludzie - zespół kreatywnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i osiąganie ambitnych celów.
Poszukujemy osoby na stanowisko Manager/Managerka ds. Ryzyka i Kontroli w Oddziale (Branch Risk and Control Manager), która dołączy do nas w tym kluczowym momencie, podzieli naszą wizję i pomoże kształtować przyszłość europejskiej bankowości.
What you will be doing?
Zarządzanie Ryzykiem Procesowym:
Opracowywanie i utrzymywanie map procesów operacyjnych w oddziale, ich cykliczna weryfikacja oraz określanie ich krytyczności i potencjalnego wpływu na ryzyko operacyjne Banku.
Identyfikacja, ocena, raportowanie i efektywna eskalacja kluczowych ryzyk operacyjnych w oddziale oraz inicjowanie działań korygujących i mitygujących.
Organizacja Systemu Kontroli:
Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur kontroli w oddziałach, mających na celu zapewnienie zgodności z regulacjami i wewnętrznymi politykami.
Przygotowywanie rocznego i kwartalnego planu kontroli w oddziałach oraz nadzór nad ich realizacją.
Opracowywanie raportów i wniosków z przeprowadzonych kontroli, a także monitorowanie wdrożenia zaleceń pokontrolnych.
Nadzór i Zgodność (Compliance):
Nadzór nad bieżącą weryfikacją i monitorowaniem procesów operacyjnych w oddziale pod kątem zgodności z wewnętrznymi regulacjami, procedurami bankowymi oraz wymogami prawnymi.
Aktywne wspieranie oddziału w zapewnieniu stałej zgodności (Compliance) z regulacjami zewnętrznymi i wewnętrznymi politykami Banku, ze szczególnym uwzględnieniem zasad ładu korporacyjnego.
Wsparcie i Koordynacja Merytoryczna:
Wsparcie innych jednostek Banku w przygotowywaniu procedur i regulacji wewnętrznych dedykowanych dla sieci oddziałów.
Nadzór nad prawidłowym stosowaniem i przestrzeganiem przez zespół oddziału wszystkich procedur związanych ze sprzedażą i obsługą produktów Banku.
Szkolenia i Działania Prewencyjne:
Planowanie, koordynacja i prowadzenie cyklicznych działań prewencyjno-szkoleniowych dla pracowników Oddziałów w zakresie ryzyk, kontroli i obowiązujących zasad.
Skills you should have
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka operacyjnego, kontroli wewnętrznej lub audytu, w tym co najmniej 2-3 lata na stanowisku samodzielnym lub zarządczym w instytucji finansowej.
Zdolności przywódcze i organizacyjne niezbędne do zarządzania procesami i zadaniami kontrolnymi.
Praktyczna i zaawansowana znajomość regulacji prawnych i procedur wewnętrznych dotyczących działalności oddziału bankowego.
Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do syntetyzowania złożonych informacji w celu przygotowania raportów i planów.
Dokładność i rzetelność: Wyjątkowa dbałość o detale oraz nastawienie na wysoką jakość weryfikowanych procesów i dokumentacji.
Narzędzia: Biegła znajomość systemów bankowych i narzędzi kontrolnych będzie kluczowym atutem.
Wykształcenie Wyższe - preferowane kierunki: Prawo, Finanse, Ekonomia lub pokrewne.
Wysoka kultura pracy, samodzielność, odpowiedzialność, proaktywność w działaniu oraz umiejętność efektywnej współpracy z innymi jednostkami.
Języki: Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).
What we offer
Udział w unikalnym projekcie otwarcia nowego banku w Polsce – dołączysz do zespołu, który tworzy coś wyjątkowego od podstaw
Praca w nowoczesnym banku w prestiżowej lokalizacji z dostępem do najnowszych narzędzi (w tym laptop Macbook), które ułatwiają i usprawniają codzienne działania
Kompleksowa darmowa opieka medyczna VIP obejmująca m.in. hospitalizację, opiekę stomatologiczną oraz ubezpieczenie podróży, bo Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas priorytetem
Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o formę i dobre samopoczucie na co dzień
Konkurencyjne wynagrodzenie
Our process
Nasz proces rekrutacyjny jest prosty:
Krok 1: Porozmawiaj z jednym z naszych rekruterów o swoich dotychczasowych doświadczeniach i ambicjach.
Krok 2: Spotkaj się ze swoim przyszłym kierownikiem zespołu, aby szczegółowo omówić specyfikę stanowiska i nasze środowisko pracy.
