UniCredit w Polsce jest częścią jednego z największych banków w Europie, obsługującego ponad 15 milionów Klientów, w tym milion firm. Budujemy nowy model bankowości, łącząc szybkość i atrakcyjność fintechu z siłą oraz stabilnością międzynarodowej instytucji finansowej. Czerpiemy ze 150 lat doświadczenia i unikalnych kompetencji naszych zespołów, pełniąc rolę paneuropejskiego centrum innowacji Grupy.
Tworzymy superszybką i przejrzystą bankowość z aplikacją „all-in-one” oraz nowe możliwości dla wszystkich Klientów - indywidualnych, firmowych i korporacyjnych. Zapewniamy w pełni omnikanałową obsługę dzięki sieci flagowych oddziałów w kluczowych miastach Polski oraz Centrum Wsparcia.
Naszą największą wartością są ludzie - zespół kreatywnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i osiąganie ambitnych celów.
Poszukujemy osoby na stanowisko Doradca/Doradczyni Klientów Premium (Premium Client Advisor), która dołączy do nas w tym kluczowym momencie, podzieli naszą wizję i pomoże kształtować przyszłość europejskiej bankowości.
Doradca/Doradczyni Klientów Premium (Premium Client Advisor)
Poland - Gdynia - Branch
Full-time
Permanent employee
What we do?
What you will be doing?
Masz doświadczenie w budowaniu relacji z klientami wymagającymi indywidualnego podejścia i rozumiesz jak istotne jest dostosowanie oferty do wyjątkowych potrzeb. Jako Doradca/Doradczyni Klientów Premium (Premium Client Advisor) będziesz doradzać w zakresie oferty inwestycyjnej i zarządzania aktywami oferując rozwiązania skrojone na miarę, które pozwalają maksymalizować korzyści finansowe.
Twórz z nami nowy rozdział bankowości.
Zakres obowiązków:
Obsługa indywidualnych Klientów z segmentu Premium
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
Kompleksowe doradztwo finansowe i inwestycyjne
Rozpoznawanie potrzeb Klienta i dostarczanie spersonalizowanych rozwiązań
Dbałość o zgodność działań z regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz zarządzanie ryzykiem operacyjnym w codziennych procesach
Reprezentowanie banku jako partnera biznesowego oraz budowanie wizerunku jako zaufanego doradcy
Skills you should have
Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze Private banking
Praktyczna znajomość produktów i usług bankowych oraz umiejętność dopasowania rozwiązań do potrzeb Klienta Premium
Orientacja na Klienta, komunikatywność i umiejętność budowania trwałych relacji
Rozwinięte umiejętności sprzedażowe i doradcze
Otwartość na nowe technologie
Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową
What we offer
Udział w unikalnym projekcie otwarcia nowego banku w Polsce – dołączysz do zespołu, który tworzy coś wyjątkowego od podstaw
Praca w nowoczesnym oddziale banku w prestiżowej lokalizacji z dostępem do najnowszych narzędzi (w tym laptop Macbook), które ułatwiają i usprawniają codzienne działania
Kompleksowa darmowa opieka medyczna VIP obejmująca m.in. hospitalizację, opiekę stomatologiczną oraz ubezpieczenie podróży, bo Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas priorytetem
Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o formę i dobre samopoczucie na co dzień
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz jasny system premiowy oparty na zaangażowaniu i osiąganych rezultatach
Praca w nowoczesnym oddziale banku w prestiżowej lokalizacji z dostępem do najnowszych narzędzi (w tym laptop Macbook), które ułatwiają i usprawniają codzienne działania
Kompleksowa darmowa opieka medyczna VIP obejmująca m.in. hospitalizację, opiekę stomatologiczną oraz ubezpieczenie podróży, bo Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas priorytetem
Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o formę i dobre samopoczucie na co dzień
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz jasny system premiowy oparty na zaangażowaniu i osiąganych rezultatach
Our process
Nasz proces rekrutacyjny jest prosty:
Etap 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji
Etap 2: Spotkanie z Head of HR
Etap 3: Spotkanie z Hiring Manager
Etap 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji
Etap 2: Spotkanie z Head of HR
Etap 3: Spotkanie z Hiring Manager