UniCredit w Polsce jest częścią jednego z największych banków w Europie, obsługującego ponad 15 milionów Klientów, w tym milion firm. Budujemy nowy model bankowości, łącząc szybkość i atrakcyjność fintechu z siłą oraz stabilnością międzynarodowej instytucji finansowej. Czerpiemy ze 150 lat doświadczenia i unikalnych kompetencji naszych zespołów, pełniąc rolę paneuropejskiego centrum innowacji Grupy.
Tworzymy superszybką i przejrzystą bankowość z aplikacją „all-in-one” oraz nowe możliwości dla wszystkich Klientów - indywidualnych, firmowych i korporacyjnych. Zapewniamy w pełni omnikanałową obsługę dzięki sieci flagowych oddziałów w kluczowych miastach Polski oraz Centrum Wsparcia.
Naszą największą wartością są ludzie - zespół kreatywnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i osiąganie ambitnych celów.
Corporate Sales Manager
Poland - Gdansk - Branch
Full-time
Permanent employee
What we do?
What you will be doing?
- Aktywne nawiązywanie relacji z klientami biznesowymi z segmentu corporate (+ 50mln PLN rocznego przychodu)
- Analiza potrzeb finansowych klientów oraz doradztwo w zakresie usług bankowych
- Realizacja planów sprzedażowych i celów jakościowych
- Opracowywanie wniosków kredytowych dla klientów korporacyjnych, z uwzględnieniem kompleksowej analizy ryzyka kredytowego, rodzaju prowadzonej działalności, zdolności kredytowej oraz specyfiki branży
- Weryfikacja dokumentacji kredytowej wymaganej do przygotowania aplikacji oraz współpraca z jednostkami wewnętrznymi wspierającymi proces kredytowy
- Przeprowadzanie cyklicznego monitoringu sytuacji finansowej klientów w celu oceny bieżącego poziomu ryzyka oraz identyfikacji potencjalnych zagrożeń
- Koordynowanie procesu kredytowego jako łącznik pomiędzy doradcami klienta, analitykami ryzyka a członkami komitetów kredytowych, w celu zapewnienia płynnej i efektywnej realizacji procesu decyzyjnego
- Zarządzanie ryzykiem operacyjnym poprzez przestrzeganie regulacji bankowych i wewnętrznych procedur
- Reprezentowanie banku jako partnera biznesowego oraz budowanie wizerunku jako zaufanego doradcy i wsparcia dla firm
Skills you should have
- Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze bankowości korporacyjnej
- Praktyczna znajomość produktów i usług bankowych oraz umiejętność dopasowania rozwiązań do potrzeb Klienta biznesowego
- Orientacja na Klienta, komunikatywność i umiejętność budowania trwałych relacji
- Rozwinięte umiejętności sprzedażowe poparte rezultatami
- Otwartość na nowe technologie
- Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
What we offer
Udział w unikalnym projekcie otwarcia nowego banku w Polsce – dołączysz do zespołu, który tworzy coś wyjątkowego od podstaw
Praca w nowoczesnym oddziale banku w prestiżowej lokalizacji z dostępem do najnowszych narzędzi (w tym laptop Macbook), które ułatwiają i usprawniają codzienne działania
Kompleksowa darmowa opieka medyczna VIP obejmująca m.in. hospitalizację, opiekę stomatologiczną oraz ubezpieczenie podróży, bo Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas priorytetem
Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o formę i dobre samopoczucie na co dzień
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz jasny system premiowy oparty na zaangażowaniu i osiąganych rezultatach
Praca w nowoczesnym oddziale banku w prestiżowej lokalizacji z dostępem do najnowszych narzędzi (w tym laptop Macbook), które ułatwiają i usprawniają codzienne działania
Kompleksowa darmowa opieka medyczna VIP obejmująca m.in. hospitalizację, opiekę stomatologiczną oraz ubezpieczenie podróży, bo Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas priorytetem
Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o formę i dobre samopoczucie na co dzień
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz jasny system premiowy oparty na zaangażowaniu i osiąganych rezultatach
Our process
Nasz proces rekrutacyjny jest prosty:
Etap 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji
Etap 2: Spotkanie z Head of HR
Etap 3: Spotkanie z Corporate Sales Director
Etap 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji
Etap 2: Spotkanie z Head of HR
Etap 3: Spotkanie z Corporate Sales Director